Pourquoi certaines escortes ne voient-elles pas d’hommes noirs ?

Cette phrase peut certainement vous choquer, mais pour certains d’entre vous, c’est une réponse familière. Un refrain désagréable que vous avez entendu plusieurs fois.

Et oui, de nombreuses escortes ne voient pas de clients noirs. Ils ne s’en cachent pas et sont nombreux à afficher ce détail dans leur publicité.

S’il est tout à fait compréhensible que nous ne soyons pas tous physiquement attirés par toutes les ethnies, il peut être difficile d’accepter qu’une escorte puisse rejeter un certain type de client simplement en raison de sa couleur de peau.

Chez TVR, j’ai souvent été confronté à ce type de questions de la part de certains clients : « Est-ce que ce mannequin accepte de rencontrer des hommes de couleur ? », « Au fait, je suis noir. Est-ce que c’est un problème ? ».

J’ai toujours été surpris par l’incertitude de ces clients qui préféraient annoncer leur course pour éviter de subir un refus.

En tant que femme noire moi-même, ce sujet me touche particulièrement. Dans cet article, j’expliquerai quelques raisons pour lesquelles certaines escortes ont une attitude discriminatoire envers les clients noirs (et/ou arabes). Je partagerai mes conseils avec ces messieurs qui se sentent injustement exclus afin qu’ils comprennent mieux cette problématique.

Pourquoi cette politique « pas d’hommes noirs » ?

Qui sont ces escortes qui refusent de voir des clients d’origine africaine, noire américaine ou arabe ? Parmi elles se trouvent des escortes caucasiennes, des escortes asiatiques, mais paradoxalement aussi de nombreuses écoles noires.

Ils justifient leur position en donnant quelques raisons. Certaines peuvent être justifiées, d’autres sont malheureusement ridicules.

* Peur du proxénète

Les escort-girls, notamment les jeunes escortes indépendantes, sont souvent approchées par des hommes noirs qui sont des proxénètes et qui les veulent sous leurs ailes. Ces hommes noirs ont généralement entre 20 et 30 ans. Les escortes ont peur de ce type de gars parce qu’ils sont plus susceptibles de vouloir jouer au jeu du proxénète. Malheureusement, le stéréotype négatif du proxénète présenté à la télévision est celui d’un jeune, noir, trafiquant de drogue et agressif avec un style de vie qui correspond à ces caractéristiques. Ces filles devraient savoir que de nombreux proxénètes sont également blancs. En outre, de nombreux hommes noirs sont également des banquiers, des hommes d’affaires, des pilotes, des ingénieurs, des professeurs d’université à succès…

* La peur d’attraper une maladie

De quoi tu parles ? J’ai entendu cet argument stupide à plusieurs reprises. Vous venez de confirmer la bêtise de ces filles et leur faible niveau intellectuel. Les filles elles-mêmes ne sont pas testées régulièrement. Vous seriez surpris de savoir combien de travailleuses du sexe dans les pays développés n’ont aucune connaissance ou curiosité pour en savoir plus sur les maladies sexuellement transmissibles. C’est le boss qui s’en fout de la charité ! Pour information, à l’échelle mondiale, plus de 50 % des maladies sexuellement transmissibles résultent des relations homme-homme et des relations hétérosexuelles en Afrique subsaharienne. Pourquoi ces filles pensent-elles qu’être noires et bien intégrées 7 installées en Occident devrait être un statut justifiable ?

* Peur de la grosse bite

Les blondes sont stupides. Les Blancs ne savent pas danser. Tous les Asiatiques sont intelligents. Les gros transpirent tout le temps. Les Indiens sentent fort. Les hommes noirs ont de grosses bites…

Ce sont des stéréotypes offensants et souvent les médias perpétuent ces croyances et les maintiennent vivantes pour toujours.

Non mesdames, tous les hommes noirs n’ont pas un gros pénis. Il existe des différences de taille dans toutes les races – des pénis très courts et extrêmement longs. Mais dans l’ensemble, la plupart des hommes se rapprochent les longueurs moyennesvariant entre 14 et 16 centimètres.

La taille du pénis d’un homme n’a rien à voir avec sa race. Les gènes individuels sont uniques à chaque personne et peuvent influencer la taille du pénis, ainsi que les hormones et la nutrition. Les mutations génétiques peuvent également contribuer à la longueur et à l’apparence du pénis.

Les préjugés ont la vie dure. Face à des escortes qui n’ont pas forcément le niveau intellectuel très avancé ni l’ouverture d’esprit qu’on peut attendre, ce type d’état d’esprit ne me surprend pas.

Dois-je informer l’escorte de ma couleur de peau ?

Le fait qu’on doive poser cette question est tout simplement « troublant ». Pourquoi un noir, un indien, un arabe ou un asiatique devrait-il « prévenir » de ses origines avant de contacter une escorte alors que ce n’est pas ce qu’on attend d’un caucasien ?

Personnellement, je ne ferai pas ça. Évidemment, je prends le risque de me retrouver nez à nez avec une escorte qui décide finalement de ne pas m’ouvrir la porte lorsqu’elle se rend compte que je suis une personne de couleur (et elle a un problème avec ça). Mais personnellement, j’ai l’impression que je n’ai pas à m’excuser d’être comme je suis. D’un autre côté, cela signifie simplement qu’elle n’était pas digne de mon temps ni de mon argent.

Si vous préférez ne pas prendre ce risque et choisissez d’informer l’Escort-Girl de votre appartenance ethnique, profitez-en, brisant les préjugés qu’elle peut avoir sur les noirs. Voici ce que je vous conseille pour maximiser vos chances d’obtenir une réponse positive de sa part :

* Lors du premier contact, choisissez de lui écrire plutôt que de l’appeler. Si elle a une adresse e-mail, choisissez cette méthode de contact. Observez votre écriture et vos tournures de phrases, présentez-vous brièvement (âge, statut social, origine, profession, etc.). Proposez d’appeler à leur convenance.

* Ne contestez pas vos tarifs et réservez au moins une heure dans votre entreprise. Ne lui demandez pas des services qu’elle n’offre pas.

* Arrivez à l’heure et habillez-vous très élégamment et pensez à lui apporter un cadeau avec votre don (dans une enveloppe) que vous lui remettrez dans les 5 premières minutes du rendez-vous.

* Soyez toujours poli et écoutez leurs besoins pendant le rendez-vous. Allez à son rythme.

* Enfin, remerciez-la pour cette belle rencontre.

En bref : comportez-vous comme un gentleman. Elle ne s’y attend certainement pas… pourquoi cette approche revient-elle à marcher sur des œufs pour éviter le rejet ou la déception ? Balayer au maximum les préjugés.

Déconstruire les préjugés

Les préjugés constituent l’un des principaux obstacles à l’amélioration des relations humaines. Prendre du poids change complètement vos relations avec les autres. Il permet un véritable contact et permet les processus d’intelligence collective et d’évaluation des apports de chacun.

De nombreuses escortes indépendantes ont choisi ce statut pour leur permettre de décider où, comment, quand elles souhaitent travailler et quel type de clients elles souhaitent voir (à l’inverse, il est parfaitement légitime qu’un client soit plus attiré par un type d’escorte que un autre.) . Personne n’a d’opinion sur ces options personnelles à leur place. Beaucoup d’entre eux sont très ouverts et tolérants. D’autres, en revanche (comme la grande majorité de nos populations) laissent les préjugés dicter leurs actions.

Ces derniers ont des croyances plus ou moins pertinentes. Ces croyances s’appliquent à tout un groupe, quelles que soient les différences individuelles. Ces escortes qui ne veulent pas voir de clients noirs sont pleines de préjugés, ce qui est naturel car lié au fonctionnement de notre cerveau et à notre vie en société. Impossible donc d’y échapper. D’un autre côté, c’est aussi le principal facteur de discrimination. Une discrimination à laquelle les travailleuses du sexe elles-mêmes sont confrontées, à une autre échelle.

Chez TVR, nous n’acceptons pas la discrimination raciale/genre et tous les clients sont les bienvenus, à condition qu’ils fassent preuve de respect envers nos modèles.

Or, nous sommes conscients que la discrimination ethnocentrique est très présente chez les filles. En tant que client, potentiellement victime de cette discrimination, vous disposez de deux options très simples. Soit vous mettez votre ego de côté et contribuez au dur travail de déconstruction de ces stéréotypes courants, soit vous passez à autre chose. Ce qui, à mon avis, n’est pas non plus une mauvaise idée. En fait, on ne peut pas plaire à tout le monde. Par ailleurs, changer les mentalités est souvent un parcours du combattant, parfois perdu d’avance. Épargnez-vous de l’anxiété et du stress inutiles. De toute façon, votre temps et vos services n’en valent certainement pas la peine. Tournez-vous plutôt vers ceux qui vous acceptent tel que vous êtes.

Janet à Les salles de vote

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