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L’été dernier, en traversant la frontière allemande, une annonce dans la vitrine d’une chaîne de supermarchés m’appelle (voir l’image ci-dessus). À la recherche d’un personnel pour renforcer votre équipe, j’ai passé quelques minutes devant cette annonce parce que je pouvais à peine croire … Je ne savais pas ce qu’il lisait. J’ai donc pris une photo pour avoir plus de temps pour lire et relire cette offre d’emploi qui me semblait surréaliste. De retour à la maison, en Suisse, je voudrais partager avec vous, mesdames, cet article qui, au mieux, vous fera réfléchir et ajuster votre comportement ou au moins ouvrir les yeux et les encourager à changer la vision qu’ils ont leur compagnon . travail.
Que signifie vraiment cette annonce?
Pour les anglophones ici, qui peuvent ne pas comprendre l’allemand, voici une traduction de ce que dit cette annonce:
«Nous vous recherchons pour nous aider à renforcer notre équipe sur une base de 450 euros. Laissez votre CV directement dans l’un de nos magasins. Nous sommes impatients de vous entendre. Votre équipe Penny à Jetstetten. «
Ce qui m’a le plus surpris, c’est la «rétribution». Il n’est pas clair s’il est mensuel ou bimensuel. Mais en ce qui concerne les salaires en Allemagne, nous ne sommes certainement pas ici en train de parler d’un salaire hebdomadaire… Ce faible salaire ne nous permet pas de croire que nous parlons ici d’un travail à temps complet. C’est certainement une volonté délibérée pour l’entreprise de rester vague dans ces informations essentielles qui motiveront les gens à postuler. Et pourtant, analysant soigneusement les mots (écrits volontairement en gras pour éviter d’en parler à nouveau et dire « nous écrivons dans l’annonce et non négociable »), nous parlons ici de 450 euros-base. Pour moi, il est très clair, je peux lire entre les lignes, et je vois ici la farce, mais je sais que la grande majorité des gens, du moins ceux qui ont destiné à ce type «d’opportunité d’emploi», peuvent lire cette annonce différemment. Mais ce qui signifie vraiment cette formulation intrigante (450-europe-bass) n’a pas eu besoin de longues recherches sur Internet pour trouver la définition de ce nouvel esclavage moderne. Un article récent rédigé par un chercheur et publié en 2021. Il nous dit que ces formes d’emploi appelé mini-chômage sont très populaires en Allemagne, mais aussi approfondir les inégalités entre les classes sociales. Voici un extrait de l’article d’enquête de Regina Konle-Seild (2021) dont l’article complet est activé ci-dessous:
«Le mini-chômage reste controversé dans le scénario politique allemand. Les raisons de restreindre ou de renforcer les incitations à ce régime d’emploi particulier ont changé au fil du temps. Cependant, il n’y a toujours pas de majorité politique pour leur retrait, principalement en raison de leur popularité entre les mini-employeurs et les employeurs. Certains partis politiques, tels que les libéraux et les conservateurs, soulignent la contribution du mini-chômage à une plus grande flexibilité pour les petites et moyennes entreprises, tandis que d’autres, telles que le vert, la gauche et les sociaux-démocrates, ont fait appel à l’élimination du régime par la conversion du mini-chômage en chômage dans emplois entièrement couverts par la sécurité sociale. Les experts ont également souligné qu’en période de pénurie de main-d’œuvre croissante, le mini-chômage est une menace pour assurer une offre durable de travailleurs qualifiés. Le mini-chômage n’a pas résisté au test de la crise Covid-19. L’une des raisons de sa forte diminution depuis le début de 2020 est que les mini-dépréateurs ne sont pas éligibles à une subvention en matière de travail à court terme – l’instrument politique le plus important pour protéger les emplois en temps de crise en Allemagne »(Konle -Sold, 2021).
Quelles sont exactement les mini-sous-sous?
En Allemagne, ce sont des emplois à temps partiel qui ne nécessitent pas de compétences spéciales, sont mal payés et généralement occupés par des femmes, des étudiants, à la retraite … Vous pouvez avoir deux mini-sous-efforts simultanément et vous attendre à gagner un maximum de 520 euros par Mois de brutto pour 8 à 20 heures de travail par semaine, sans fiscalité, mais pour laquelle l’assurance-main-d’œuvre est requise. Une autre chose importante à mentionner: le mini-chômage n’est pas soumis à une assurance pension. Enfin et surtout, le mini-chômage a des heures de travail flexibles et est très facile à trouver et nécessite peu ou pas de qualification.
Autrement dit, c’est l’argent que vous pouvez vous attendre à ramener à la maison lorsque vous n’avez pas de qualification, ce qui signifie qu’il n’est pas compétitif sur le marché du travail. Les salaires ont stagné au cours des 50 dernières années. Donc, si les salaires des travailleurs non qualifiés sont aussi faibles en 2023, que vous pouvez vous attendre à recevoir 5 à 10 ans, sachant que le coût de la vie ne cessera pas d’escalade?
C’est combien d’employeurs peuvent facilement recruter, à un coût plus bas et plus juridique, car ces mesures sont soutenues par le gouvernement allemand (les mêmes initiatives de travail se propagent à d’autres pays de l’UE. Les emplois sont omniprésents et peuvent être trouvés en France, aux Pays-Bas,, Belgique…). Et pourquoi le salaire n’augmente-t-il pas? Oui, parce qu’ils ont assez de candidats, qui ne voient pas la ruse de ces emplois précaires ou qui n’ont tout simplement pas d’autres alternatives … oui, oui, il y a beaucoup de gens prêts à travailler pour ce salaire et à savoir pourquoi? Parce qu’il y a de moins en moins d’options sur le marché du travail, contrairement à ce que les médias nous font croire que les entreprises étendent aujourd’hui le tapis rouge à tous les jeunes qui souhaitent rejoindre leur entreprise … Faites attention à ce qu’ils disent pour maintenir LO dans le illusion. Il y a une pénurie d’emplois, oui, mais pas pour tout le monde, ni partout et certainement pas pour les meilleurs emplois sur le marché. Tu me suivent toujours? En bref, vous êtes hautement qualifié / hautement qualifié ou obtenez d’autres emplois, ceux qui ne peuvent pas être automatisés, ceux qui sont mal payés. La Suisse n’est pas encore collée à ce scénario, mais peut finalement arriver. Cependant, l’UE a ses deux pieds.
Tout travail, moins de travailleuse du sexe!
Il s’agit d’un phénomène observé en Europe depuis plusieurs années. La rareté du personnel augmente dans tous les secteurs de l’activité, et apparemment le chômage est faible et les candidats peuvent choisir où et pour ceux qui veulent travailler. J’ai du mal à croire à cette publicité médiatique. Je sais que beaucoup de gens qui viennent de terminer le troisième cycle et ceux qui après plusieurs mois ne sont proposés que des stages non rémunérés … parce qu’en fait ce qu’ils nous évitent, c’est que ce qui est décisif est ce que vous avez étudié, où vous avez étudié et son social, Capital économique et culturel. Le reste est moins important. C’est votre capital initial qui déterminera votre avenir, votre travail futur et le salaire que vous pouvez vous attendre à gagner. En fait, c’est une question de classe sociale et plus de méritocratie. Bien sûr, il y a des exceptions à la règle, mais très peu.
Le dicton selon lequel il y a du travail pour tout le monde est partiellement vrai: oui, il y a du travail. Cependant, mieux, plus enrichissant, plus enrichissant, mieux payé et plus intéressant ne sont pas accessibles à tous. Cela a commencé dans les années 80 et sera encore plus à l’avenir. J’entends souvent des gens dire: « Je préfère nettoyer les salles de bain que de travailler comme compagnon. » Il semble qu’être un travailleur du sexe soit plus dégradant que le nettoyage des toilettes publiques. Eh bien, l’employé de Penny 450 Euros ne nettoie pas les salles de bains et n’est pas encore financièrement récompensée pour avoir fait ce travail … Cela donne une idée de la façon dont les salaires bas peuvent être, en particulier dans certains pays de l’UE (Espagne, Portugal, Italie, Allemagne, Pour n’en nommer que quelques-uns) … qu’est-ce qui peut vous faire reconsidérer / respecter votre travail en tant qu’escorte et le voir comme un vrai travail (et non comme un passe-temps comme beaucoup d’entre vous le voient), surtout si vous n’avez aucune éducation, des études incomplètes et / ou toute perspective claire dans la vie.
Si vous choisissez d’être un compagnon et de le faire de la bonne façon, il n’y a pas de travail médian qui peut vous faire gagner ce que vous gagnerez en tant que compagnon, surtout si vous n’avez pas de qualification. Si vous ne l’avez pas encore compris, il était temps. Profitez de ce que ce travail d’escorte vous apporte parce que n’importe qui peut se retrouver à Penny. Cela n’arrive pas aux autres …
Comment ne pas mettre fin à une base de 450 euros comme escorte?
Si vous vivez en Suisse dans ce contexte économique, vous pouvez vous considérer comme une chance. Dans ce pays (certainement parmi les quelques démocraties vraiment fonctionnelles du monde), la décence est toujours en ordre.
Saviez-vous que 90% des filles qui travaillent comme escortes en Suisse proviennent de l’Union européenne? Le salaire moyen d’un jeune homme sans licence dans l’Union européenne se situe entre 800 et 1200 euros par mois (avant impôts). Vous souvenez-vous de combien de fois vous avez gagné cet argent en une journée? Mais seulement parce que c’était auparavant, cela ne signifie pas que ce sera toujours à l’avenir.
Pour faire face à l’incertitude qui nous attend à tous, il est important de changer votre vision de ce travail d’escorte que vous avez choisi de faire. En tant qu’escorte indépendante, vous êtes constamment confronté à l’insécurité, à la concurrence, aux fluctuations économiques et au fait que (pour la grande majorité d’entre vous) ne paie pas d’impôts et ne contribuent rien (ou peu) à votre retraite.
Mon conseil pour durer et maintenir vos revenus dans ce secteur est: le respect, le respect de votre travail compagnon et le comportement afin que les bons clients vous montrent le respect. Une fois que vous perdez le respect des yeux de ces clients, vous commencerez à perdre de l’argent car ces clients ne le verront plus. Avoir du mal à travailler, car vous pouvez réduire vos tarifs pour pouvoir payer les factures actuelles et maintenir votre style de vie. En général, lorsque les prix baissent, la qualité du service diminue également. Lorsque la qualité du service baisse, vous ne faites plus ce travail amusant, mais de manière restrictive. Lorsque vous faites quelque chose contre votre volonté, des drogues, de l’alcool et des substances illicites sont souvent nécessaires pour vous garder actif, surtout si vous avez une personnalité fragile (comme vos compagnons). Lorsque vous êtes sous l’influence de ce type de substance, vous devenez contrôlable et facilement influent à la merci de tout prédateur. Soudain, vous travaillez dans un contexte complètement différent et attire une clientèle complètement différente qui ne veut souvent pas de vous le meilleur. Lorsque vous êtes contrôlé mentalement et / ou agressé physiquement, vous êtes jetable. Et c’est ainsi qu’une douce descente commence vers l’enfer. Ce n’est pas mon imagination, mesdames, c’est ce qui arrive à de nombreuses filles de cette industrie, les filles pleines d’eux-mêmes, qui n’ont pas de plan alternatif, brûlent aussi vite qu’ils gagnent, n’apprécient pas les clients et pensent qu’ils ressembleront à Cendrillon pour 20 autres ans. Un jour, réveillez-vous pour faire les factures mensuelles, déduire les dépenses et réaliser qu’ils ont à peine gagné 450 euros … ce ne sont pas seulement les autres.
Pourquoi une « mauvaise semaine » est-elle toujours bonne?
Avant la tragédie de Covid-19, beaucoup d’entre vous sur TVR ont gagné plus de 5 000 CHF par semaine (comme le salaire net). En 2022/2023, seuls les meilleurs parmi vous atteignent toujours cet objectif hebdomadaire et certains dépassent même ce nombre.
Cependant, comme le contexte économique mondial a suivi un cours différent depuis mars 2020, il est important de comprendre et d’accepter que 5 000 CHF par semaine n’est plus considéré comme la moyenne mais l’exception. Oui, nous sommes en Suisse, mais quand même. Même ici, l’argent ne pousse pas dans les arbres.
N’oubliez pas qu’un jeune médecin généraliste de l’Union européenne gagne entre 2 000 et 3 000 euros liquides par mois. Donc, lorsque vous gagnez cette valeur nette par semaine pour un emploi que vous avez choisi de faire (et plus de la moitié d’entre vous sur TVR gagnez au moins cet argent par semaine, sinon) sans taxes, vous n’avez pas le droit de vous plaindre de quoi que ce soit (même Lorsque vous avez quelques semaines rares en dessous de 2 000 CHF). Considérez-vous comme un privilégié car aujourd’hui, même en Suisse, il n’est pas partout que tant d’argent peut être fait travailler dans les conditions offertes par TVR. Apprenez à apprécier ce que vous avez, arrêtez de vous plaindre et arrêtez de vivre au-delà de vos possibilités (malheureusement, c’est un problème face à de nombreuses escortes dans ce secteur). Si vous étiez mieux dans votre pays, vous ne veniez pas en Suisse et ne pourriez certainement pas payer toutes ces vacances ensoleillées qui étaient possibles grâce à votre travail d’escorte indépendante en Suisse. Donc, avant de se plaindre:
« Oh Janet, cette semaine, je n’ai eu que 1 500 CHF (1CHF = 1 EUR) pour moi. Quelle mauvaise semaine! »
N’oubliez pas que de nos jours, même une mauvaise semaine dans ce secteur est toujours bonne.
Janete à Thevelvetrooms
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